夏琳琳老公就算了，他勒索过杨伟达钱财，供词失去了作用。她现在产后11个月，一胎分娩后就反复腰疼、屁股疼、下腹隐隐的痛，休息休息能好一些，若是劳累点就加重，有时晚上侧卧都疼，现在又出现了性交痛，且夫妻感情也受到了影响。
"生病的姐姐不给工资,赖着我照顾她怎么办？" 如果你的姐姐生病无法工作，但她仍然依赖你来照顾她，这可能是一个复杂的情况。以下是一些建议，希望能对你有所帮助： 1. 沟通和理解：与姐姐坦诚地谈谈你的感受和困惑。表达你愿意帮助她，但也希望得到一些回报或者一定程度上的补偿。 2. 制定明确的协议：与姐姐一起制定一个明确的协议，包括你的责任范围、时间安排和报酬等。确保双方都有清晰的理解和约定，以避免误会和矛盾。 3. 寻求家庭支持：与其他家庭成员讨论这个问题，看看他们是否愿意给予一些帮助或提供其他解决方案。例如，你可以请求其他亲人轮流照顾姐姐，或者分摊一些照顾责任和费用。 4. 探索社会资源：了解并探索当地社区是否提供一些支持和帮助，如护理服务、社会工作者等。这些资源可以为你和你的姐姐提供额外的支持和照料。 5. 授权委托代理：如果有必要，你可以与你的姐姐签订一个正式的授权委托代理协议。这样可以确保你在照顾她的同时有一定的法律权益和保障。 6. 寻求法律建议：如果无法通过沟通和协议解决问题，你可以寻求专业的法律建议。法律专家可以帮助你处理和解决相关的法律问题和纠纷。 请记住，每个家庭和情况都不同，你可能需要根据自己的具体情况选择适合的解决方案。重要的是要保护自己的权益和健康，同时也尽力支持和照顾你的姐姐。聚焦志愿服务，打造文明村镇实践品牌。目前，该县已获得上级陆基项目4个，建设地点均在规划的县陆基养殖产业园内。
公司团建是应该由公司出钱还是员工AA？你怎么看？ 我个人认为公司团建活动应该由公司出钱。团建活动是公司组织的一种员工福利活动，其目的是增进员工之间的团队合作意识、提高员工之间的相互了解和沟通，并促进员工的积极情绪和工作效率。 作为公司的一部分，团队建设是公司的责任和义务。公司直接出资组织团建活动可以通过统一的方式保证活动的质量和效果，确保对所有员工的公平待遇，更好地体现公司对员工的关心和关爱。 而如果由员工AA制出钱，会造成一些不公平的情况。有些员工可能负担不起团建费用，导致参与度不高，同时也可能给员工之间产生不必要的负担和不和谐的情绪。 当然，可以有一些小的活动可以由员工自愿AA制来组织，但对于大型的团建活动，我认为公司应该承担大部分费用，以维护员工的利益和团队的凝聚力。” 对于张子曦来说，最痛苦是已经没办法脱离工作状态，“不管工作还是放假，永远都在想接下来要解决什么问题，还有什么隐藏问题。 区气象局还联合局工会组织开展了“展风采促清廉”廉洁文化作品评选活动，收集书法、剪纸、绘画、摄影等作品，并向全局干部职工进行展出。